不久前，韩国改变了工作制度。关于韩国的这种工作制度，我今天就给大家介绍一下留学的工作制度。如果你对这个话题感兴趣，请点击留学网站。韩国允许每周最多52小时到69小时。
不久前，韩国改变了工作制度。
关于韩国这次的工作制度，我今天给大家介绍一下留学的工作制度。如果你对这个话题感兴趣，请点击留学网站。
韩国允许每周最长工作时间为52h至69h，并且可以灵活安排加班时间！毕业后如何在韩国求职？韩国允许每周最多52小时到69小时。韩国政府周一宣布了一系列措施，以改革备受争议的每周52小时工作制。
给工作时间更多的灵活性和选择。
根据2018年出台的现行规定，雇主必须将员工的加班时间限制在每周12小时以内，以确保每周工作时间不超过52小时。
不过，修订后的规则将允许企业不仅按周管理加班时间，还可以按月、季度、半年或年管理加班时间，这样雇主可以选择在工作量大的周增加加班时间，在工作量小的周减少加班时间。
这意味着企业可以在必要时将每周最长工作时间提高到69小时，只要一年内每周平均工作时间可以保持在52小时以内。
根据修订后的规定，雇主还必须确保员工在工作日之间有连续11个小时的休息时间。
政府还将采用新的假期月制度，员工可以将加班时间作为带薪假期节省下来，以便与法定带薪假期一起连续使用。
这些调整是应企业的要求做出的。由于每周52小时的严格工作时间限制，企业抱怨难以按时完成任务。
公众将有40天的时间提交对修正案的意见，然后修正案将于6月和7月提交韩国国会批准。
雇佣劳动部相关人士24日表示：“没有劳动者健康保护权支持的工时制度无法得到国民的支持，正在共同讨论在各种方案中变更最长工时的方案。"
据报道，劳动部正在讨论根据工伤相关通知的过度疲劳认定标准“每周最多工作64小时”的方案。
政府作为劳动改革项目正在推进的工时制度的调整可以概括为“每周52小时工作制是灵活的”，即当工作较多时，集中精力工作，否则将朝着充分休息的方向发展并最终减少工作时间。
现行的“每周52小时工作制”的运作方式是，基本工作时间为40小时，最长允许延长工作时间为12小时。
去年年底，由专家组成的未来劳动力市场研究协会建议将此类“每周”单位多样化为“每月、每季度、每半年和每年”，以扩大劳资双方的选择范围。
在这种情况下，您必须遵守通勤之间11小时的休息义务，并且您每周最多可以工作69小时。
不过，根据政府目前正在讨论的方案，企业可以通过劳动协议在“每周69小时”和“每周64小时”之间选择每周最长工作时间。
如果你真的一周工作64小时，那么你需要一周工作5天每天工作12.8小时，或者如果你只有一天假期，你需要一周工作6天每天工作10.6小时。
此外，不久前，韩国一些企业也实施了四休和三休。如果我们要保证四休三休，还必须保证每周64小时的工作时间，也就是说我们每天需要工作16小时。
毕业后去韩国工作申请D-10工作签证需要提前做哪些准备？
D-10是一种“求职”签证，是一种为在韩国的外国人提供帮助的签证。
所需材料：
1份签证申请表
护照原件和复印件
3身份证原件
4.结核病诊断证明
5求职活动计划
学历证书：毕业证书或学位证书或学位获得证书。
7分制求职评分表各项目证明材料：在职证明培训能力证明材料：TOPIK韩语水平测试/KIIP韩语社会规划课程。
8.资金证明材料
要求：
在韩国完成学士或以上学位后，需要留在韩国找工作。
2.前韩国雇主破产了，需要留在韩国找工作。
为了申请韩国知识产权，创业需要留在韩国。
4如果您接受韩国企业或公司的邀请并计划以实习生身份学习，则可以获得长达一年的D-10签证。
最后提醒大家，拿到工作签证后不能掉以轻心，因为签证的滞留期从6个月到最多两年，6个月后能否续签取决于这6个月的表现。
毕业后想留在韩国就业？在韩国找工作的指南是在韩国找工作的方法。
1.求职软件
ZaKorea
人
这两款软件是目前韩国最大的两款求职app。
每个人都需要在求职前夕准备好自己的简历和自我介绍书籍，然后前往求职APP找到相应的职位。
两个软件的用法差不多，但是网站上有很多自我介绍的书可以参考；求职者在平台上发布简历后，许多公司会主动联系面试。
建议您同时使用这两个app，效果会更好。
2.学校就业支持
中央大学就业前辈论坛海报
每所学校几乎每年都为外国人举办就业支持活动。
然而，各大学组织的活动形式不尽相同。例如，一些大学将为外国人组织就业说明会，而另一些大学将通过提供专业课程、专题讲座和就业管理系统来帮助您合理规划未来发展。具体信息你要多关注官网。
3.留学生就业博览会
2022年留学生就业博览会海报
这是韩国政府主办的最大规模的留学生招聘会，你需要提前注册。
在进博会上，你可以直接与招聘公司进行面对面的交流，然后在会场举行一系列与就业相关的讲座和说明会，这也是在韩国求职的重要方式之一。
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