近日，日本出台了“特殊高端人才签证”政策。很多同学对日本的这一签证政策非常好奇，那么今天留学边肖就来介绍一下日本政府的“特殊高端人才签证”政策。如果你对这个话题感兴趣，
欢迎点击日本近期推出的“特殊高端人才签证”政策。
很多同学对这个日本签证政策非常好奇，那么今天留学小编就来介绍一下日本政府的“特殊高端人才签证”政策。如果你对这个话题感兴趣，请点击留学官网。
日本政府推出“特殊高端人才签证”政策！最早一年内永远！66%来自中国！日本政府出台了“特殊高端人才签证”政策。日本存在年轻人不婚、晚婚、不育等诸多问题，老龄化严重。
因此需要新鲜血液来补充国内人才和年轻人的不足。
近日，日本媒体报道了在日本工作的高端外国人才的情况，政府更新了“高端人才签证制度”政策。让我们来看看。
“高端外国人才”是指具有专业知识和技能并在日本企业和研究机构工作的外国人。日本出入境管理机构“出入境和停留管理厅”将其解释为“有望为日本产业带来创新并提高劳动力市场效率的人才”。
截至2023年6月底，获得日本政府2012年设定的“高度专门岗位”居留许可的外国高端人才共有17199人，占在日居住外国人总数的0.6%。
从国籍来看，截至2021年底，66%的“高度专业化岗位”来自中国，遥遥领先于第二名的印度人和第三名的韩国人。
面对严峻的老龄化问题，为吸引更多外国高端人才赴日工作，日本政府2月17日宣布，将于4月中旬实施外国人在日居留新政策，他们最快可在一年内申请永久居留。
消息一出，铺天盖地的一年永居相关词条迅速占据了各大新媒体的版面。那么日本留学新政策具体增加了哪些内容呢？
4月开始实施的制度主要增加了两项内容，一项针对高收入的技术从业者和企业经营者，另一项针对从名校毕业并考虑在日本工作的人。
面向高收入技术从业人员和企业经营者。
对象：
硕士以上学历、年薪2000万日元以上的个人研究人员和技术从业人员；
从事经营活动5年以上、年收入4000万日元以上的经营者。
这两类人都可以在申请“高度专门岗位”签证一年后获得日本永久居留权。
通常情况下，需要在日本停留10年以及其他附加条件才能获得日本永久居留权。在以前的高级人才体系中，通常需要三年时间。
此外，根据《日经新闻》，这两个群体的配偶将能够从事更多类型的工作，他们的家庭可以雇用的外籍家庭佣工数量也将从以前的一个增加到两个。
据日本广播协会NHK报道，这类人员进出日本的手续也将大大简化。
名校毕业考虑去日本工作的人。
对象：从世界前100名大学毕业不到5年的人，没有年龄限制。
这批人可以申请“特定活动”签证，获得最长2年的停留资格，可用于找工作或准备创业。
在你逗留期间，你可以参加各种活动，你也可以邀请海外家庭成员在日本生活。
此前，日本的高级人才政策主要针对学术、技术和管理群体。新制度将判断条件扩大到“高度专业化岗位”1号和2号以上，大大优化了符合条件者在日本的生活和工作环境。
日本66%的顶尖外国人才来自中国。据《日经新闻》报道，日本66%的顶尖外国人才来自中国，遥遥领先于第二名印度人和第三名韩国人。
这里的“高端外国人才”是指具有专业知识和技能并在日本企业和研究机构工作的外国人。
2012年起，日本政府新设“高度专门岗位”的居留资格，以加大对外国高端人才的吸引力。
截至2023年6月，获得在日居留资格的外国高端人才共有17199人，占在日居留外国人总数的0.6%。
从国籍来看，截至2021年底，66%的“高度专业化岗位”来自中国，遥遥领先于第二名的印度人和第三名的韩国人。
2月17日，为了招募人才，日本政府将设立新的“特殊高端人才制度”。年收入超过2000万日元的外国技术人员在日本停留一年后可申请永久居留。
此外，日本政府还将允许海外顶尖大学的毕业生留在日本最长两年，以开展求职活动。
事实上，近年来，中国对国际学生的释放政策越来越有利。为了鼓励海外留学生回国，定居补贴政策双管齐下，还有住房、生活补贴、子女教育优惠政策等等。
总之，我希望你们都能有所收获，并在自己热爱的领域大放异彩。
此外，为了吸引更多有前途的年轻人才，日本政府只需要两所或更多的大学就可以跻身世界前100名大学。然后，
此类毕业生的就业签证最长可延长至2年。
对政策的质疑：此起彼伏这项吸引海外人才的政策接连遭到质疑，“效果有限”。
专门从事优秀外国人才的东京人才机构的负责人提出了质疑：
“能挣这么多钱的成功杰出人士现在能来日本吗？坦率地说，我对此表示怀疑。经济已经多年没有增长了。归根结底，像这样的在华居留资格制度的扩大只是“入口”。最重要的是让海外人才想在日本长期居住。”
也有一些日本网民对该系统提出了质疑：
与其邀请外国研究人员，不如改善日本研究人员待遇逐渐降低的现状。如果我们不在自己的国家培养人才，
日本有那么多博士，政府拒绝承认他们受到冷遇的事实，然后拿外国人做例子。许多外国人在一个省级国家研究所工作，但他们无法定居下来。
不可否认，日本的医疗保险制度、育婴福利和养老金制度在发达国家中具有一定的优势。然而，近年来“日本的博士人才没有得到充分利用”也是国内的问题。如果国内科研人才不稳定，
海外人才的存在呢？
据日本媒体报道，“日本博士人才的待遇与欧美相比非常低。2023年理工科博士生年收入最高为300万至500万日元，工作不稳定的非正式员工比例达到28.9%。
比例是本科毕业生的6倍。许多现实原因导致更多日本年轻人毕业后选择就业，而不是继续追求学历。
因此，在吸引外国人来到日本的同时，如何使日本的高科技人才更符合企业的需求，并围绕硕士、博士等高学历人士提高整体薪酬范围，自然可能会引起海外高级人才的关注。
推荐阅读：
沉重！日本留日新政策：高学历/高收入外国人才可在日本停留一年！它从四月开始！
留学生在日就业：近8成留学生想留日就职！推出“特别高端人才制度”！留学生在日本好找工作吗？
爱尔兰移民签证政策变化：1月起完成每个自然年登陆1天要求！附爱尔兰移民攻略
2023年留学最新政策：自中国开放政策以来！美国，日本，韩国等多个国限制中国人入境！
